太阳集团tyc151硕士研究生导师责任制

暂行规定（修订）

硕士研究生导师担负着全面培养研究生的责任，应对研究生的思想、学习、科研、生活及工作进行全面地指导，尤其以科学研究为主导提高研究生的培养质量。为了明确研究生导师的在公司产品过程中的责任和权力，确保研究生的培养质量，必须切实落实导师责任制。结合《太阳集团tyc151攻读硕士学位公司产品工作暂行规定》的相关要求，特制定此规定。

一、导师有权利和义务参与本专业研究生的招生工作，参与制（修）订本专业公司产品方案。

二、导师应以提高研究生综合素质和创新能力为核心，全面负责研究生的培养过程：

1.新生入学后的30天内，导师应根据本专业培养方案，指导其制定有利于专业化和个性化发展的个人培养计划。

2.指导员工选课，定期了解其课程学习情况，督促员工在规定的时间内完成课程学习。

3.指导员工的科研活动及学术论文写作，积极组织员工参与导师的课题和项目，对员工的优秀论文和研究成果给予评价和积极推荐。

4.创造浓郁的学术氛围，组织员工进行学术研讨和学术交流，为研究生定期作专题讲座和学术报告。

5.定期检查指定书目的阅读、实习实践及其他培养环节的实施。

6.导师需定期与研究生见面，了解研究生思想动态并进行指导，有重要问题及时向学院汇报。

三、导师要参与研究生的管理，协助有关部门做好研究生思想政治教育、各项考核和就业推荐等工作：

1.在学术道德方面以身作则，言传身教，引导研究生形成严谨求实的科学态度，勤奋扎实的工作作风和精益求精的科研精神。

2.对研究生在校学习期间办理请假、出国、休学、退学、延期等事宜进行审核批准后，向学院提出申请，报研究生院备案。

3.关心研究生生活，尽可能地为其推荐或提供助教、助研、助管的岗位，并协助做好毕业生的就业工作，积极推荐就业。

四、在指导研究生毕业学位论文方面，导师应做好以下工作：

1.在导师组参与指导下，完成员工的开题报告和文献综述。

2.具体指导论文的写作、修改和最终审定。

五、导师出国、外出讲学、因公出差等，须落实其离校期间对研究生的指导工作。经学校、学院批准离校三个月以内者，应将落实的指导工作措施报学院备案；离校三个月以上者，应提前三个月向学院提出申请，妥善安排并落实其研究生的指导工作，研究生是否需要更换导师由学院学位评定委员会审议决定，报校学位办备案。导师在审阅学位论文或研究生论文答辩期间，原则上不得离校。

六、导师应对研究生的全面培养做好详细记录，对其政治思想表现提出如实评价，

并定期向学院汇报公司产品工作情况，不得袒护、包庇研究生的违法、违纪行为。

七、对未能履行导师职责的导师，学院学位评定委员会有权中止其培养和招收研究生，处理意见报校学位办备案。

八、本办法解释权归学院所有。

九、本办法自颁布之日起施行。

太阳集团tyc151

2017年10月12日